为使本院教学工作更加正规化、制度化，管理水平上一个台阶，特制定本教学常规管理制度。
一、本院教学计划由学院领导严格依据教学大纲和教学计划、广泛征求教师意见后制定，并由院长办公会讨论通过。如需调整，必须报教务处批准后方能执行。
二、院内调课，必须由主管教学的院领导批准，报教务处批准，并在教学月报表中记载；学院之间调课，必须先由要求调课的学院与有关学院协商确定后，再报教务处审批，任何个人均无权私自调课。
三、任课教师要根据教学大纲的要求，深入钻研教材，认真备课，认真讲课，认真批改作业和认真辅导。严格按院上核定的课程教学进度计划进行教学，严禁无教案上课与个人擅自增减授课时数。
四、教师必须持普通话过级证上岗，必须用普通话、规范字进行教学活动。
五、教师必须掌握现代化教学手段（多媒体、网络、投影仪、幻灯机），根据课程性质，进行多媒体教学。
六、教师要按时上下课，不得迟到和提前下课，因事因病请假必须严格请假手续，经主管院领导批准方能生效，否则按旷工处理和教学事故处理。
七、各课程的考核可采取笔试与口试、闭卷与开卷、论文与操作等多种形式，但必须严格考核纪律，杜绝出复习题、指重点、划范围、不负责任的命题等不良现象发生。
八、学期总评成绩必须是平时成绩（课堂提问、作业、笔记、实验操作、章节考察等）与期未考核成绩之和组成。具体比例根据学校要求和课程性质确定。
九、教师的本期课程教学进度计划（电子文档）和上期教学业务档案卡（一式二份），必须在开学两周内交学院办公室，并由学院办公室分别上交教务处和人事处归档。逾期一律不予受理，其后果自负。
十、对任课教师严格考勤，并将每月的考勤情况在本月末上报人事处（考勤包括授课和辅导时数，病事假、公假、上课迟到和提前下课）。
十一、加强教学检查，确保教学质量。积极配合学院教学督导委员会对本院教学工作的监督，除院领导、教研室主任必须完成学院规定的听课时数外，教师之间必须相互听课。每学期组织一次教学的自我检查，广泛征求学生对教学的反映，对教学认真负责，教书育人，教学效果好的教师要及时加以表扬鼓励，并整理典型材料报教务处归档，作为以后评选优秀教师的依据，对少数教学不负责任，教学效果差的教师，要采取措施加以解决，并将情况及时报教务处。
十二、积极配合教务处对本院教学情况随时检查，一学期进行一次全面检查和评比。
