为全面贯彻落实学校2020届毕业生就业工作各项任务，进一步推动学院就业工作取得新进展。4月7日下午4:00，学院通过企业微信视频会议系统线上召开了就业工作推进会。学院科级以上干部、全体辅导员、毕业班班导师和教学秘书参加了此次会议，会议由学院党总支书记王正平主持。
会上，王正平书记首先传达了4月2日学校毕业生就业工作推进会精神，特别就蔡家林校长、杨双副校长对2020届毕业生就业工作提出的要求进行了重点解读。接着，就新冠肺炎疫情期间我院就业工作开展情况、存在困难及下一步打算作了详细分析，他强调，做好2020届毕业生就业工作是我院当前最重要的工作之一，全体教师务必切实增强责任感和使命感。一要提高政治站位，要从讲政治的高度看待疫情防控期间的毕业生就业工作，做到疫情防控工作和毕业生就业工作“两手抓、两不误”；二要加强统筹协调，学院各部门和班导师要积极行动起来、凝聚合力、通力合作；三要突出信息特色，积极搭建就业平台，不断拓展就业渠道；四要营造工作氛围，学院要营造“全员就业”工作氛围，激发学生积极就业、自主创业的热情和信心，努力提高就业档次、就业率和研究生考试复试成功率。
学院学生工作办公室主任、2020届毕业班辅导员彭甜媛通报了截止至4月1日2020届毕业班各专业、各班级的就业情况，并就《土木建筑工程学院2020届毕业生就业工作推进方案》进行了一一解读，重点对精准划定2020届毕业生就业分片包干责任田和党政齐上阵共同帮扶就业困难学生，实行“人头承包”制一对一帮扶工作进行了说明。
最后，汪时机院长对学院2020届毕业生就业推进工作做了两点强调，一是思想上高度重视，大学毕业生的就业问题一直是国家非常重视的大事，今年受新冠肺炎疫情影响，就业形势尤为严峻；再加之我院学生大部分来自重庆，就业困难生较多，学生就业压力大，全体教师要高度重视，群策群力做好毕业生就业工作。二是行动上严格落实，辅导员、毕业班班导师要及时做好学生的思想疏导和就业推进工作，帮助学生树立“先就业、再择业、再晋升、再创业”的就业思路；全体教师要广泛挖掘资源，有针对性地进行重点工作推荐，同时，对参加研究生考试、有望进入复试的同学，提早帮助其做好联系和指导工作；针对就业困难学生，要落实帮扶责任，做到“一个都不能少”。最后，汪时机院长强调，在推进就业工作中，全体教师务必坚定做到“三严禁”、“四不准”，合理合规、科学有效做好就业推进工作。
